خبرگزاری آریا- معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر بیاثر شدن افزایش 45 درصدی مزد کارگران تحت فشار تورمی و ضرورت مشارکت شرکای اجتماعی در تصمیمگیریهای حوزه کار، اعلام کرد که تحول روابط کار کشور از تبریز آغاز میشود. وی همچنین از گسترش قراردادهای کوتاهمدت، رشد قابل توجه پروندههای شکایات کارگری و افزایش مشمولان قانون مشاغل سخت و زیانآور انتقاد کرد و بر لزوم تقویت کارفرمایان برای تثبیت شغلی کارگران تأکید داشت.
به گزارش خبرگزاری آریا در تبریز؛ پروانه رضایی با اشاره به اینکه سال گذشته 2 هزار نفر و امسال چهار هزار نفر مشمول استفاده از قانون سخت و زیان آور شدند و 17 هزار پرونده ورودی شکایت داشتیم ، گفت: در این صورت رابطه کار و اشتغال تنظیم نخواهد شد.
وی با بیان اینکه برای تثبیت شغلی و ارتقای سطح زندگی کارگران نیازمند کارفرمای قوی هستیم، از قراردادهای سه ماهه با کارگران با وجود سابقه بیشتر از 10 سال انتقاد کرد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خود تنظیمی را ویژگی آذربایجان شرقی دانست و گفت: درصدد هستیم تحول در روابط کار را از تبریز شروع کنیم.
وی اظهار کرد: رویکرد ما توافق و پیمان های دسته جمعی است.
وی با بیان اینکه نگاه جهانی به آینده کار و کارگر تغییر کرده و ما هم باید برنامه ریزی لازم را برای هدایت نیروی کار داشته باشیم، خاطرنشان کرد: مشکل عمده کارفرماها همین موضوع عناوین شغلی برای بهره مندی از مزایای قانون سخت و زیان آور است .
در این مراسم بهزاد غفاری به عنوان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی معرفی و از خدمات حسین فتحی تجلیل شد.
غفاری پیش از این در استان البرز به عنوان مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای فعالیت می کرد.